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劳动争议调解申请书怎么写才有效?劳动争议调解的程序有哪些?

来源: 法律包 2023-06-28 11:20:56

劳动争议调解申请书怎么写才有效?

申请调解劳动争议书的内容要求如下:

1、首部:

(1)标题;

(2)当事人的基本情况;

(3)事由。

2、正文

(1)调解请求:简要写明申请人提出调解的目的和具体请求事项;如有多项请求,应分项列出。

(2)事实部分:应写明申请人、被申请人劳动法律关系存在的事实,以及双方发生劳动争议的时间、地点、原因、经过、情节和后果。

(3)理由部分:要根据劳动纠纷和有关法律、法规和政策阐明申请人对纠纷的性质、被申请人的责任以及如何解决纠纷的看法。

(4)证据:要尽可能列举足以证明纠纷事实的证据名称、件数或证据线索,并写明证据来源。有证人的,应写明证人的姓名和住址。

3、尾部

(1)致送劳动争议调解委员会的名称。

(2)申请人签名或盖章。如果是法人应加盖公章。

(3)申请时间。

劳动争议调解的程序有哪些?

劳动争议的调解程序:先由调解组织主持调解,由各当事人陈述其意见;然后由当事人调解达成协议;再由调解组织制作调解书,加盖印章,并送达各当事人;最后由当事人及时签收,或者提出反悔的意见,依法采用其他方式来处理劳动争议。如果调解达不成协议的,也可以依法采用其他的处理方式。

标签: 劳动争议调解申请书怎么写 劳动争议调
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